Les entreprises qui recrutent à Bordeaux et en Gironde | septembre 2023

Après un été particulièrement chaud avec l’annonce de l’implantation de la 4ème Unité d’instruction et d’intervention de la sécurité civile (UIISC) à Libourne, Inside Therapeutics s’implante à la Cité Numérique, Aerospace Lab recrute des profils ingénieurs de haut vol, tandis que AT Internet recherche son DRH…

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📌 Inside Therapeutics est une Entreprise Innovante créé en 2022 par 5 associés dont le siège social est basé à Angoulême.

« Spin-off » D’Elvesys, un des leaders mondiaux de l’instrumentation micro fluidique, Inside Therapeutics est spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication d’instruments et de services permettant de fabriquer des nanoparticules lipidiques, notamment de procédés servant à la fabrication de vaccins ARN en grande série.

Aujourd’hui Inside Therapeutics compte 5 collaborateurs et ouvre son laboratoire dans les locaux de la Cité Numérique à Bordeaux en septembre.

La start-up recrute son/sa futur(e) Ingénieur(e) R&D instrumentation 

📌 Aerospacelab, entreprise wallonne créé en 2018, conçoit des satellites d’observation légers militaires et destinés au marché civil.

Elle compte aujourd’hui 200 salariés et affiche l’ambition de se positionner comme le leader européen des petits satellites.

L’équipe d’Aerospacelab France développe des technologies clés pour la future plate-forme satellitaire et la stratégie des missions logistiques en orbite, fournit des études d’ingénierie système, prend en charge la fabrication et l’intégration des produits sur la plate-forme.

L’entreprise implante un centre de R&D à Mérignac au sein du 45ème parallèle ; le site a vocation à devenir un centre d’excellence autour de l’observation dans le domaine de la défense et de la sécurité.

Elle recrute plusieurs profils :

📌 AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics.

La société édite Piano Analytics, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internationales, dans tous les secteurs d’activité (médias, e-commerce, finance, institutionnel, etc).

Sa mission : aider ses clients à améliorer leurs performances numériques, à maintenir l’engagement de leur audience et à doper leur croissance grâce des données fiables, éthiques et 100 % respectueuses de la vie privée.

L’entreprise recherche son/sa directeur des Ressources Humaines  ; rattaché(e) au directeur mondial du personnel et de l’organisation de Piano, basé aux États-Unis, l’anglais courant est indispensable pour ce poste.

2 autres postes à pourvoir actuellement au siège à Mérignac :

📌 Située au sud-est de la Gironde, La Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde compte 41 Communes représentant plus de 24 000 habitants.

Caractérisé par une agriculture diversifiée et dynamique, le territoire compte près de 530 exploitations occupant une surface de plus de 17 000 hectares, allant des grandes entreprises céréalières, aux petites entreprises spécialisées dans le maraichage, l’élevage bovin ou viticole.

Elle recrute un(e) Chargé(e) de développement agricole qui aura pour mission principale d’élaborer une feuille de route dont l’objectif sera d’augmenter la valeur ajoutée des productions locales, contribuer au renforcement des revenus agricoles et à l’implantation ou la reprise d’exploitation.

Diplôme universitaire en agronomie, en développement rural, en gestion de projet ou dans un domaine connexe requis pour ce poste.

📌 La COBAN, Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Nord, fédère les 8 communes du Nord Bassin.

Située sur un territoire préservé et à seulement quelques kilomètres de la Métropole bordelaise, la COBAN compte 70 862 habitants pour une superficie de 605 km² et un budget consolidé de 100 millions d’euros.
L’agglomération a construit son projet de territoire 2022 – 2030 autour de 5 axes : le développement économique, les mobilités, la préservation des ressources, les solidarités et les équipements au service d’un territoire dynamique.

Avec la gestion des 15 zones d’activités et le lancement de nouvelles actions (foncier, immobilier, animation, filières économiques), la COBAN renforce ses équipes en recrutant un/une chargé.e de mission développement économique

Prise de poste souhaitée le 1er octobre 2023.

📌 Fondé en 2012, HDF Energy a deux métiers :

Spécialisé dans la production d’électricité à partir d’hydrogène, HDF conçoit, développe, finance, construit et exploite des grandes infrastructures à hydrogène.

Leur modèle phare est le Renewstable®, une centrale multi-mégawatts produisant de l’électricité renouvelable, propre, stable et garantie, jour et nuit, à partir d’énergies renouvelables intermittentes (éolien ou solaire) et d’un stockage massif d’énergie sous forme d’hydrogène vert généré sur place. Actuellement, ils développent ces centrales dans une vingtaine de pays dans le monde.

HDF Energy est également un industriel qui conçoit et produira en série, dès 2024, dans son usine de Blanquefort (près de Bordeaux) des piles à combustible de forte puissance, pour les marchés internationaux de la mobilité lourde (maritime et ferroviaire, le fret en particulier) et de la production d’électricité pour les réseaux

L’entreprise recrute pour son siège social à Bordeaux :

📌 ADI N-A, l’Agence de Développement et d’Innovation de la Nouvelle-Aquitaine déploie ses actions dans le cadre d’une mission d’intérêt général, en cohérence avec la stratégie de développement économique et de soutien à l’innovation définies par la Région Nouvelle-Aquitaine.

Elle est au service des entreprises (start-up, TPE innovantes, PME, ETI) et des territoires de Nouvelle-Aquitaine (dans toute leur diversité), qu’elle accompagne dans leurs démarches d’innovation (technologique et non technologique) pour relever le défi des grandes transitions. Forte de 80 collaborateurs et de plus de 600 adhérents, elle est implantée en région à Pessac, Bidart, La Rochelle, Limoges, Poitiers, et Pau.

L’agence recrute un(e) chargé(e) de mission Transitions Energétiques et Environnementales

📌 Expert en Social Média Intelligence, Dynvibe est depuis 12 ans le trait d’union entre les marques et leurs consommateurs.

Grâce aux réseaux sociaux et à l’expression spontanée des personnes sur le web, Dynvive analyse en profondeur les habitudes de vie et de consommation et délivre des études stratégiques pour anticiper les tendances de demain.

Pionnier dans ce secteur, Dynvive est devenu un véritable observatoire international, le porte-parole des consommateurs auprès de marques prestigieuses telles que L’Oréal, LVMH, Coca-Cola, Danone, Groupe Seb, etc.

L’entreprise, située à Pessac, recherche plusieurs profils :

📌 Harmonie Mutuelle construit la Mutuelle du XXIe siècle : une entreprise en mouvement permanent, utile à tous et à chacun.

Elle garantit la pérennité et la performance de son modèle mutualiste, et construit une protection sociale équitable et inclusive, à la hauteur des enjeux sociétaux actuels.

Chez Harmonie Mutuelle, le mieux-vivre, c’est son engagement vis-à-vis de la société, à commencer par ses collaborateurs. Le bien-être et la qualité de vie au travail, dès l’entrée dans l’entreprise, est sa priorité.

La mutuelle recrute un(e) Chargé d’affaires entrepreneurs

Pour en savoir plus sur le métier c’est ici

Poste évolutif selon montée en compétence dans l’expertise métier. 

📌 MARL Digital Services est une société informatique fondée en 2015.

Elle accompagne les entreprises dans les défis de la transformation digitale en intégrant les nouvelles technologies et la cybersécurité.

Elle recherche deux profils allant de BAC-5 à BAC +12 😉 passionnés du numérique qui souhaitent s’épanouir :

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