le dispositif d’accompagnement de conjoints de salaries en mobilité
Petit rappel de ce qu’est Job in Bordeaux
Initié il y a deux ans pour répondre à la problématique de l’emploi des conjoints des salariés en mobilité géographique, ce dispositif développé par Invest in Bordeaux vise à faciliter et accélérer la reprise d’activité du conjoint qu’il s’agisse de retrouver un emploi salarié, créer ou reprendre une activité ou encore entamer une formation professionnalisante.
Le dispositif s’appuie à la fois sur les acteurs de l’emploi et les entreprises girondines en croissance et qui recrutent.
Les acteurs de l’emploi
L’ensemble des acteurs de l’emploi ont été mobilisés sur cette problématique perçue comme le principal frein à la mobilité. Cette mobilisation permet de garantir l’orientation la plus appropriée possible de chaque conjoint en fonction de son projet professionnel.
Des partenariats ont été formalisés avec l’Apec, la Maison de l’emploi, et Pôle emploi qui investit particulièrement sur ce dispositif en détachant au sein de l’équipe d’Invest in Bordeaux une conseillère pôle emploi à mi-temps qui assure le suivi personnalisé du conjoint, anime un club de co-searching et favorise la promotion de profil.
Des moments de networking avec les acteurs de l’emploi sont régulièrement organisés pour permettre aux conjoints de rencontrer en un seul temps plusieurs acteurs : « Les apéros des néo-bordelais ».
Les entreprises girondines
Invest in Bordeaux a rassemblé au sein du réseau Job in Bordeaux, des entreprises qui acceptent de se mobiliser pour l’emploi sur Bordeaux et la Gironde.
Le réseau aujourd’hui compte près de 130 entreprises qui font remonter leurs offres d’emploi et/ou accueillent les conjoints en entretien conseil ou entretien exploratoire.
Pour assurer une diffusion efficace de ces offres d’emploi, Invest in Bordeaux a mis en ligne son propre Job board : en 18 mois d’existence, le jobboard Job In Bordeaux a comptabilisé près de 400 offres ayant généré 1200 candidatures et abrite une CVthèque riche de plus de 350 Cv.
Le réseau Job in Bordeaux a été constitué sur un principe gagnant-gagnant :
Ce que le réseau apporte aux entreprises :
- Etre alerté de l’arrivée de profils qualifiés sur le territoire.
- Recevoir des profils ciblés en fonction des besoins ou des valeurs.
- Diffuser les offres d’emploi.
- Bénéficier de solutions de recrutements.
- Une aide aux recrutements de vos postes stratégiques via le dispositif d’accompagnement des conjoints.
- Des moments de rencontres et de networking
Ce qu’apporte l’entreprise à la communauté Job in Bordeaux :
- Ouvrir vos offres d’emploi
- Recevoir des conjoints en entretien conseil (2 à 3 par an maximum).
- Accepter des conjoints en stage d’immersion.
- Recruter un conjoint, si ça matche.
Donc intégrer le Réseau Job in Bordeaux, c’est :
- être acteur de l’emploi du territoire et participer activement à son attractivité
- un moyen de faciliter le recrutement des talents
- participer à une communauté d’intérêts autour de l’emploi
En infographie le bilan 2019 de Job in Bordeaux
